1 : 2025/02/18(火)15:48:06 ID:yBjmxQi00
配当のうち少なくとも半分は従業員のボーナスとして還元するようにすべき

3 : 2025/02/18(火)15:49:32 ID:I+krKdie0
>>1
従業員のボーナスやら賃金引かないで利益って計算するの?
13 : 2025/02/18(火)15:54:43 ID:2m483VTY0
>>3
これ多分理解できてないと思う
2 : 2025/02/18(火)15:49:00 ID:92ZC+xTy0
文句があるなら株主からの出資に頼らず全部自分の金でやれよ
4 : 2025/02/18(火)15:50:01 ID:yBjmxQi00
>>2
俺の会社は100%自分の出資だけど株主が利益を持っていくのは頭おかしいと思うから一回も配当出してないよ
俺の会社は100%自分の出資だけど株主が利益を持っていくのは頭おかしいと思うから一回も配当出してないよ
10 : 2025/02/18(火)15:53:36 ID:zdsRAzdK0
>>4
配当出す相手いねーなら当たり前だろ
11 : 2025/02/18(火)15:54:22 ID:yBjmxQi00
>>10
株主(自分)に配当出せるけど出してないわ
仕事して役員報酬としてしか貰ってない
株主(自分)に配当出せるけど出してないわ
仕事して役員報酬としてしか貰ってない
38 : 2025/02/18(火)17:13:18 ID:zdsRAzdK0
>>11
自己株式保有数は?
5 : 2025/02/18(火)15:50:41 ID:rdvWuhWl0
それ赤字だとどうなるんだ?
6 : 2025/02/18(火)15:50:56 ID:6KRqzfLN0
株主は年間数千円の配当で文句言わないけど
従業員は毎月何十万もいるじゃん?
安い方がいいに決まってる
従業員は毎月何十万もいるじゃん?
安い方がいいに決まってる
7 : 2025/02/18(火)15:51:17 ID:ecmEnciX0
常に利益の減るリスクのある株主と普通に働いてれば利益の減らない従業員と比べたらいかん
8 : 2025/02/18(火)15:51:57 ID:yBjmxQi00
>>7
従業員は貴重な人生の時間をすり減らしてるんだが
従業員は貴重な人生の時間をすり減らしてるんだが
28 : 2025/02/18(火)16:09:15 ID:IbOOBdkud
>>8
対価頂いてんだからチャラだろ
9 : 2025/02/18(火)15:52:55 ID:UxVe/rEh0
お前のスタンスはどこなんだよ
12 : 2025/02/18(火)15:54:31 ID:AwAD+y0U0
従業員には「仲間」がいるから
14 : 2025/02/18(火)15:55:19 ID:BpiXaJq2d
従業員含む会社は株主の持ち物なんだから当たり前だろ
嫌なら非公開にしとけよ
嫌なら非公開にしとけよ
15 : 2025/02/18(火)15:55:37 ID:Zx7wfVsf0
株「主」
「従」業員
主人が偉いのは当たり前
「従」業員
主人が偉いのは当たり前
16 : 2025/02/18(火)15:56:00 ID:yBjmxQi00
>>15
偉いから利益を持っていっていいわけじゃない
偉いから利益を持っていっていいわけじゃない
17 : 2025/02/18(火)15:57:59 ID:QryHHK890
>>16
民主主義が嫌なら出ていけば?
18 : 2025/02/18(火)15:59:05 ID:yBjmxQi00
>>17
民主主義のプロセスで決まってないから文句言ってるんだが
多数派の従業員の利益を無視して少数派の株主の利益を追求してるのは民主主義に反してる
民主主義のプロセスで決まってないから文句言ってるんだが
多数派の従業員の利益を無視して少数派の株主の利益を追求してるのは民主主義に反してる
22 : 2025/02/18(火)16:05:36 ID:QryHHK890
>>18
頭悪くてワロタ
19 : 2025/02/18(火)16:02:34 ID:6NS/YlaZ0
株主は多数派じゃないのか
20 : 2025/02/18(火)16:04:53 ID:jSVKODD50
何のために株式を発行してるのか考えろよ
21 : 2025/02/18(火)16:05:14 ID:ucu6qJkX0
配当が欲しいなら株を買えばいいだけでは?
24 : 2025/02/18(火)16:07:16 ID:ucu6qJkX0
経営者と従業員の利益の配分については大昔から議論されてるからね
わざわざこんなところでやらなくても
わざわざこんなところでやらなくても
25 : 2025/02/18(火)16:07:50 ID:ucu6qJkX0
従業員にはストライキをする権利も退職する権利もあるから
まぁ頑張り給え
まぁ頑張り給え
26 : 2025/02/18(火)16:08:05 ID:uDD247iS0
むり
29 : 2025/02/18(火)16:09:17 ID:yBjmxQi00
金が欲しいんなら株主総会で自分を役員にするよう提案して役員になって働いて役員報酬として貰えばいい
何も働いてないのに金だけ寄越せはあり得ない
何も働いてないのに金だけ寄越せはあり得ない
31 : 2025/02/18(火)16:11:48 ID:IbOOBdkud
>>29
君があり得ないと思っても世の中そういう物だから
30 : 2025/02/18(火)16:10:07 ID:UxVe/rEh0
金出してんじゃね?
32 : 2025/02/18(火)16:12:38 ID:6HYypvvU0
底辺の使い捨て従業員どもになんの価値あるんだよ、寝言は寝て言え
33 : 2025/02/18(火)16:14:58 ID:fJE6fjtT0
俺これが嫌で独立した
34 : 2025/02/18(火)16:20:53 ID:yM27gx2U0
お前らなんかほとんどが低賃金でこき使われる側だろうに株主ばかり儲けてる事に不満は無いんだな
37 : 2025/02/18(火)16:50:39 ID:AwAD+y0U0
>>34
利益ばかり追求する株主には「温かみ」がないからね
35 : 2025/02/18(火)16:24:11 ID:5nrpg2Z90
会社が破綻したら株主は投資した分がパーになるリスクがあるけど
従業員はむしろ賃金債権者として優先的に分配を受けられるよな
従業員はむしろ賃金債権者として優先的に分配を受けられるよな
36 : 2025/02/18(火)16:31:38 ID:d7uN1lOA0
おかしいとは思わない
会社は従業員の物でも社長を含めた経営者のものでもなく、
株主のものだから
会社は従業員の物でも社長を含めた経営者のものでもなく、
株主のものだから
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