1 : 2025/08/10(日)06:26:20 ID:4MsdpqGsd
そういうのはある程度でいい
19 : 2025/08/10(日)07:11:33 ID:4MsdpqGsd
>>1
7まあ創作に近いが。例えばね
2 : 2025/08/10(日)06:27:21 ID:VG0s02Rp0
普通は適当にやっててもうまく行くもんなんよな
4 : 2025/08/10(日)06:29:22 ID:4MsdpqGsd
>>2
それそれ
2で俺の言いたいこと来るとは思わなかった。本当それ
普通は悪いことしないでモラルとエチケット守ってTPOわきまえるだけでいいんだよね？
5 : 2025/08/10(日)06:31:48 ID:4MsdpqGsd
一回さ。老若男女エリートギリ健ごちゃまぜの人数の母数じたい多い職場でさ
シビアな判断力を必要とする環境を1人で作り出してる非正規の爺いたんだわ
6 : 2025/08/10(日)06:34:40 ID:4MsdpqGsd
嘘みたいな話だけど、その非正規爺が場に正式に所属してる存在でもないくせに
高度な判断力がないとなんらかの形で集団に総叩きする環境を1人で築きあげてた。まあ何言ってるかわからないだろうけど、そんな環境を上手く立ち回らないと働けないなんてシチュエーションはおかしいわな
15 : 2025/08/10(日)07:01:02 ID:fCB/XOX50
見た目の良し悪しも関係してくる
16 : 2025/08/10(日)07:07:26 ID:4MsdpqGsd
そんな環境に新人としてもし採用されたらその悪質な「扇動家」である非正規爺がコンタクト取ってきたとき
胡散臭いから邪険な態度で無視→爺を怒らせ、その時のサークルのリサーチ対象叩き対象に認定されてしまう
素直に爺のリードに従う→サークルメンバーに指定されて、取ってつけて選らんだ弱者を叩く行為に強制参加。いずれ自分が「集団の自浄作用」に悪として焼かれる
爺を適当にあしらうが、弱々しい雰囲気から反撃はしないタイプと思われてしまう→ストレートに集団のリサーチ対象にされあることないこと組織内に悪評を流される
と、前述の上手く立ち回れないとすぐ詰む環境の出来上がり
17 : 2025/08/10(日)07:09:27 ID:lyuX0tZQ0
面白い話だな
18 : 2025/08/10(日)07:11:04 ID:4MsdpqGsd
神視点では
新人の自分にその爺がコンタクトを取ってきたら。毅然とした態度でいざとなったら反撃をする人間だと臭わせて、そのうえでサークル勧誘をやんわりと断り無視するわけでもなく距離を置き、無下にはしないが非正規爺の指示だけは何があっても従わない
が正解に近くなると思うけど。新規がそんなのわかるわけない
20 : 2025/08/10(日)07:13:35 ID:lyuX0tZQ0
結局集団や組織にとってサイコパスソシオパスがどれだけマイナスになるかということだな
とはいえ完全に排除することもできないし
いかに排除せずにコントロールするかが組織のマネジメント能力のひとつになる
そしてそれは新しく入ってきた人間が背負うべき責任ではなくどうやっても上の立場の責任だ
そもそも非正規でその会社に長くいるということそのものが問題だと思うが
22 : 2025/08/10(日)07:16:58 ID:4MsdpqGsd
>>20
それそれ
自分の首締めそうな書き込みになるけど非正規なんて数年で切るのデフォにしたほうがいいんだよね。場に変な愛着持つまえにお疲れ様てね。有能なら正規で採用されるだろうし
21 : 2025/08/10(日)07:14:56 ID:4MsdpqGsd
ここまで聞いてさ
真面目に仕事する若者とか、頑張り屋さんの学費稼ぐ学生とかがさ。そのクソ爺のファーストコンタクトに最適な行動取れると思うか？
絶対に胡散臭い爺を無視か、サークルの仲間に入ってしまうか、どっちかの選択をしてしまうよね？仕事するうえで有能な人材ほどそうな気がする
26 : 2025/08/10(日)07:27:54 ID:GeYY1IXU0
フィクションだとしても
話が主観的なものでなく、
客観的なものなら
明確に雇用主側の能力不足
27 : 2025/08/10(日)07:30:38 ID:GeYY1IXU0
>>26
のように考えると
むしろ雇用主側が秩序維持のために
そいつを利用していた可能性まである
この話で一番おかしいのは雇用主側の動き
28 : 2025/08/10(日)07:31:45 ID:GeYY1IXU0
>>27
の続き
だからこれはモラルの問題ではない
31 : 2025/08/10(日)07:38:50 ID:4MsdpqGsd
でも雇用側がクソ爺を利用してたとは思えないけどね
爺は正規の強者に対しては「善意につけ込む」「自分の家庭の事情を場の強者だけに話して同情を引く」「たまにパフォーマンスとして面倒見のいい人情家の人格をアピール」みたいなのも使わけてた
言い方は悪いが雇用側も爺に踊らされてたと。まあだからといって爺を正規に迎えるほど信用はしないわけだが。ちなその面倒見のいい人情家をアピールするのに選ぶのは、新卒のイケメンで人気のある正規の大卒か、ナチュラルに若い可愛い女の子の非正規のどっちか。あれはよく意図がわからんチョイスだった
35 : 2025/08/10(日)07:44:44 ID:GeYY1IXU0
>>31
わかんないかなあ
雇用主側にとっては
現場の人間関係がどうだろうが、どうでもいいのよ
それほどクオリティを求められる部署でも
ないだろうし、回ればいいの
その業務に対して明確にそいつが邪魔なら
排除されて終わりなのよ
そうでなかったということは
雇用主側はそれでよかったということだよ
32 : 2025/08/10(日)07:40:22 ID:GeYY1IXU0
会社なんて結果出してなんぼだからね
これが基本
学校やサークルみたいな組織と
大きく違うのはそこで
少し違う例外としては公務員や
それ寄りのインフラ企業
みたいのがあるけどまあ一部に過ぎない
34 : 2025/08/10(日)07:41:46 ID:lyuX0tZQ0
雇用側は多分利用してたとかではなく「考えるのもめんどくさかった」んだと思うよ
俺もこんなジジイがいたら触れたくないし
36 : 2025/08/10(日)07:45:40 ID:4MsdpqGsd
面倒見のいい人情家をアピールするなら俺みたいなギリ健をポーズだけでも助ければ好評価のはずだし、前述のエリートイケメン正規とか若い可愛い女の子の非正規とか別に爺の助けなんか1ミクロンも必要とせず自前で上手くやるのにな
でもクソ爺はギリ健ほどハイテンションで嫌がらせしてさ、お前非正規なんだからそいつと関係ないだろ？みたいなカースト上位に先輩風吹かせるみたいな？
まあ結局支離滅裂なのかもな
38 : 2025/08/10(日)07:49:51 ID:4MsdpqGsd
まあ爺も心が壊れただと思う
社会人になって大半を過ごした愛着のある場所でさ、なんの権力もないどころか正式に所属すらしてないジレンマ
さっきから爺爺書いてるけどそれは俺から見た軽蔑の反映でさ、実際は中年
39 : 2025/08/10(日)07:51:56 ID:4MsdpqGsd
まあ俺の創作なんだからなんのリアリティもない話だったろ？世の中そんなもん
モデルがいないと何事も薄っぺらい話になるよね
41 : 2025/08/10(日)08:03:26 ID:Sj5y1Nzk0
>>39
そりゃ創作だわな
登場人物大抵がバカで片がつく
40 : 2025/08/10(日)08:00:23 ID:x1LxSLtz0
新人潰しのおつぼねおばさんならウチにいるよ
引用元: 人間関係上手く立ち回れるってのも考えものだね
