日本企業「え！？妊娠した！？出産休暇！？ダメダメ！会社辞めて！！」

アメリカ「出産終わって落ち着いたらまた戻ってきてね、うちはいつでも君という優秀な社員を歓迎するよ！！」

こりゃ日本だめだわｗ

フランスは産休とったら同待遇で雇い直さないとダメっていう法律があるガチっぷりだしな

そら少子化も解消しますわな

日本

社長「今日の飲み会はもちろん参加するだろ？」

従業員「あ…えと…。」

社長「ん？」

従業員「今日はクリスマスですし…その…」

社長「なんだ？全員出席するのに君だけ来ないのかね？」

従業員「…行きます」

社長「そうかそうか、まあ強制じゃないんだけどね？」

従業員「……」

アメリカ

社長「今夜のクリスマスパーティーには参加するんだろ？」

従業員「いや、パスします」

社長「おいおい、冗談だろ？パーティーの主役が来ないなんて」

従業員「悪いけど、ハニーが待ってるんでね」

社長「お熱いこった」

従業員「それじゃお疲れ様です！」

社長「ああ、あんまりハメ外すなよ？(笑)」

従業員「覚えとくよ(笑)」

｢自分も昔は赤ちゃんだったわけだししゃーないわな｣

みたいな発想になれない人多いからな
持ちつ持たれつみたいなのが理想だけど

まあ仕方ないとは思うよ
子供産むのも育てるのも大変だしな
だからって辞めるのもどうかと思うし

でも現実として仕事回らなくなるのは辛い

日本の職場ってさ、

「○○君あれとこれやって」→「あれとこれ終わりました」→「じゃあまだ時間あるから、それとあれもやってくれない？」

ってどんどん仕事が増えてサービス労働ばかりなんでしょ？

アメリカだと
「○○君あれとこれやって」→「あれとこれ終わりました」→「おｋ。じゃあ帰っていいよ」
だよ。
だから、要領がよくて早く終わる人は４時間とかで帰れるんだよ。

米国産婦人科「出産おめでとうございます。え、無保険？　じゃあしめて1万2000ドルですね」

米人「あばばばばば！」

会社によるんじゃない？
去年、半年入院したが普通に戻ってこれたし
産休や育休とってたり早期退社制度もある

ちなみにIT企業

いやさ、部下の一人が妊娠して休みに入るんだが
男の部下の一人がその娘の事を妊娠するとは無責任だとか何だとか言いやがるのよ
その男は全くちっとも全然働かない奴で、親の威光で漫画を読むだけで給料もらえる奴なんだけど

いやー殺意が湧いたわｗｗ実行はしなかったけど